ویزای کاری کانادا

مهاجرت کاری به کانادا

ویزای کاری کانادا مجوزی است که به واسطه ی آن می توان برای مدت زمان مشخصی در این کشور کار و زندگی کرد. کانادا در خیلی از مشاغل به نیروی کار نیاز دارد و به همین دلیل دولت با صدور ویزای کاری به دنبال تامین نیروی کار مورد نیاز این کشور است. در حال حاضر حدودا 19 میلیون نیروی کار فعال در کانادا حضور داردکه که تقریبا 27 درصد آنان مهاجران هستند. شانس پیدا کردن کار در کانادا به دلیل نیاز گسترده این کشور به نیروی کار بالاست و کانادا می تواند یکی از بهترین کشورها برای پیدا کردن شغل برای افراد مختلف با هم شغل و تخصصی باشد.  برای کار در این کشور می توان از دو روش اخذ ویزای کار و مهاجرت از طریق برنامه نیروی کار ماهر اقدام کرد. ویزای کاری کانادا محدودیت سنی ندارد اما کارفرمایانی که جاب آفر صادر میکنند ممکن است محدودیت های سنی را برای متقاضیان در نظر بگیرند. اعتبار ویزاهای کاری کانادا معمولا برای 1 تا 2 سال اما در برخی موارد حداکثر اعتبار 4 ساله دارند. از دو روش می توان برای کار در کانادا به این کشور مهاجرت کرد: ویزای کاری و مهاجرت نیروی کار ماهر.

در روش مهاجرت از طریق ویزای کاری، متقاضی باید از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی (جاب آفر) بگیرد تا بتواند ویزای کار موقت بگیرد. پس از کار کردن برای مدتی، می توان برای اخذ اقامت دائم این کشور اقدام کرد.

در روش مهاجرت از طریق برنامه نیروی کار ماهر، متقاضی بر اساس معیارهای مختلف مانند سن، سطح زبان، تحصیلات، سابقه کاری و ... از طریق برنامه های اسکیل ورکر امتیاز دریافت میکند و اگر یکی از افرادی باشد که در قرعه کشی هایی که انجام میشود انتخاب شود می تواند مستقیم اقامت کاری دائم را دریافت کند.

اجازه کار موقت در کانادا ورک پرمیت (Work Permit)  نام دارد و برای مدت مشخصی برای آن دسته از نیروهای کار خارجی که واجد شرایط هستند صادر می شود. چندین روش برای گرفتن ورک پرمیت وجود دارد:

1- ویزای کار پس از تحصیل

این ویزا با نام Post Graduate Work Permit یا مخفف PGWP شناخته می شود و به دانشجویان بین المللی تعلق میگیرد که تحصیلات خود در مقطع بالاتر از دیپلم را در کانادا به اتمام برسانند. پس از پایان تحصیل فارغ التحصیلان می توانند درخواست ویزای کار پس از تحصیل یا همان (PGWP) دهند و با دریافت این ویزا، در کانادا بمانند و با کار کردن تجربه کار کانادایی کسب کنند.

تغییرات سال 2024: قوانین جدید ویزای کار پس از تحصیل (PGWP) در کانادا که از سال 2024 اعمال شد، تغییرات مهمی را شامل می‌شود. یکی از مهم‌ترین این تغییرات این است که از 15 فوریه 2024، فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد می‌توانند ویزای کار خود را به مدت سه سال دریافت کنند، صرف‌نظر از مدت زمان دوره تحصیلی آن‌ها.

همچنین، از 1 سپتامبر 2024، دانشجویانی که در برنامه‌های همکاری بین کالج‌های عمومی و خصوصی ثبت نام می‌کنند، دیگر واجد شرایط برای دریافت PGWP نخواهند بود. این تغییر به منظور اطمینان از کیفیت تحصیلات و فراهم کردن فرصت‌های بهتر شغلی برای دانشجویان اعمال شده است.

2- ویزای کار مرتبط با LMIA

ابتدا به تعریف LMIA بپردازیم.  عبارت LMIA مخفف عبارت Labor Market Impact Assessment است و گزارشی است که به افسر پرونده ارسال می گردد و در آن اثرات جذب نیروی کار موردنظر بر بازار کار داخلی کانادا را روشن میکند.  سازمان کار و امور توسعه اجتماعی کانادا این سند را ارزیابی میکند و در صورت خنثی یا مثبت بودن اثر استخدام فرد خارجی با مجوز کار او موافقت میکند اما در صورت تاثیر منفی که به معنی از دست رفتن یک موقعیت شغلی برای یک فرد کانادایی و یا کم شدن حقوق او است، با صدور مجوز کار مخالفت خواهد شد.

این برنامه TFWP  نام دارد که مخفف Temporary Foreign Worker Program است. در این روش کارفرمایانی که نتوانند نیروی کار خود را از داخل کانادا انتخاب کنند می توانند نیروی کار خارجی استخدام کنند. در این روش کارفرمایان باید برای صدور پیشنهاد های شغلی (جاب آفر) تاییدیه ارزیابی بازار کار کانادا یا LMIA  بگیرند.

3- ویزای کار بدون LMIA:

این برنامه IMP نام دارد که مخفف International Mobility Program است. در این روش متقاضیان می توانند بدون نیاز به LMIA  ویزای کار موقت کانادا را بگیرند. از جمله ویزاهای کار زیر مجموعه این روش می توان به ویزای کار پس از تحصیل، ویزای کار همراه، ویزای کارآفرینی استان ها و ویزای ICT اشاره کرد. 

4. ویزای کار پرستاران خانگی:

پرستاران خانگی و اعضای خانواده آنها می توانند وارد کانادا شوند و اقامت دائم این کشور را دریافت کنند. افرادی که سابقه کاری به عنوان پرستار خانگی دارند و یا پیشنهاد کاری از کانادا دارند تا به عنوان پرستار خانگی کار کنند می تواند از این برنامه آزمایشی استفاده کند و و ویزای کار کانادا و سپس اقامت دائم این کشور را اخذ کند.

5. برنامه انتقال درون شرکتی:

این برنامه ICT  نام دارد که مخفف Intra-Company Transfer به معنای انتقال درون شرکتی است. بیزینس های بین المللی که دارای یک شعبه مادر و یا شرکت های فرعی و وابسته در کشور کانادا هستند می توانند کارکنان کلیدی خود را که خارج از کانادا هستند از طریق این برنامه به کانادا بفرستند. در این برنامه نیازی به اخذ LMIA  نمی باشد.

6. ویزای کار برای ایرانیان

این نوع ویزای کار  مسیر جدیدی است که به خاطر مسائل سیاسی ایران در سال 1401 این اجازه را به هر ایرانی که دارای اقامت موقت است می دهد تا بتواند در صورت واجد شرایط بودن ویزای تحصیلی و یا توریستی خود را به اجازه کار باز 

(Open Work Permit) تبدیل کند و در این کشور بماند. این برنامه فقط شامل کسانی میشود که دارای ویزای توریستی، دانشجویی و یا کاری هستند و  هم اکنون نیز داخل کانادا حضور دارند. این برنامه تا 28 فوریه 2025 اعتبار دارد. 

در پروسه ویزای کار کانادا با برخی عناوین آشنا شوید:

• پیشنهاد شغلی (Job Offer)  (جاب آفر): به پیشنهاد شغلی که از طرف یک کارفرمای کانادایی اعلام می شود جاب آفر میگویند. 
•  
• ناک شغلی (NOC): دولت کانادا سیستمی را تعیین کرده است که در آن مشاغل ملی طبقه بندی شده اند. از طریق این سیستم، که دارای 30000 عنوان شغلی در 500 گروه شغلی و 6 سطح مهارتی و 10 گروه شغلی بزرگ است، افرادی مانند متخصصان آمار، تحلیل گران بازار کار، مشاوران شغلی، کارفرمایان و جویندگان کار از طریق یک روش استاندارد مشاغل را توصیف و درک میکنند. از طریق این سیستم سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا و اداره امار این کشور با هم همکاری میکنند تا طبقه بندی مشاغل این کشور را حفظ و به به روز رسانی کنند.  
•  
• LMIA: عبارت LMIA مخفف عبارت Labor Market Impact Assessment است و گزارشی است که به افسر پرونده ارسال می گردد و در آن اثرات جذب نیروی کار موردنظر بر بازار کار داخلی کانادا را روشن میکند.  سازمان کار و امور توسعه اجتماعی کانادا این سند را ارزیابی میکند و در صورت خنثی یا مثبت بودن اثر استخدام فرد خارجی با مجوز کار او موافقت میکند اما در صورت تاثیر منفی که به معنی از دست رفتن یک موقعیت شغلی برای یک فرد کانادایی و یا کم شدن حقوق او است، با صدور مجوز کار مخالفت خواهد شد. 
•  

برای گرفتن ویزای کار کانادا باید چه مدارکی داشته باشیم؟

• پاسپورت با بیش از ۶ ماه اعتبار
• مدارک مالی کافی و قانع کننده ( نامه تمکن مالی و گردش حساب 6 ماهه)
• سوابق کاری مرتبط 
• ترجمه سوابق تحصیلی
• گواهی عدم سوء پیشینه
• مدرک زبان (در صورتی که شرط لازم برای دریافت جاب آفر بوده است)
• نامه جاب آفر و قرارداد کاری کارفرما (برای ویزاهای کاری نیازمند به جاب آفر)
• تاییدیه LMIA برای جاب آفرهای نیازمند به تاییدیه  LMIA  
• مدرک  CAQبرای متقاضیان کار در استان کبک
• آزمایشات پزشکی (در صورت لزوم)
• سند ازدواج (در صورت وجود)

فراموش نشود که کلیه مدارک فارسی باید به انگلیسی یا فرانسه ترجمه شوند.

برای گرفتن ویزای کار کانادا باید چه شرایطی داشته باشیم؟

• جاب آفر معتبر از یک کارفرمای کانادایی (متقاضیان ویزای کاری باز (Open Work Permit) نیاز به جاب آفر ندارند.) عنوان شغلی جاب آفر باید در طبقه ‌بندی ملی مشاغل (TEER) کانادا باشد که شامل TEER 0 (یعنی سطح مدیریتی) ، TEER 1 (سطح حرفه‌ای) و یا TEER 2, 3 (سطح فنی) است.
• تاییدیه LMIA از وزارت کار کانادا توسط کارفرما برای جاب آفرهایی که نیاز به مجوز LMIA دارند.
• مدرک تحصیلی معتبر
• سوابق کاری تخصصی و مرتبط
• مدارک مالی کافی 
• مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی 
• سلامت جسمانی
• عدم داشتن سوء پیشینه

از دیگر مزیت های اخذ ویزای کار کانادا گرفتن ویزای کار باز (اوپن ورک پرمیت) برای همسر متقاضی و ویزای تحصیلی برای فرزندان متقاضی است. ویزای تحصیلی فرزندان این امکان را به انها می دهد تا بتوانند در مدارس این کشور تحصیل کنند.